申請迪拜就業合同注意事項介紹
來源：亞洲購房網作者：亞洲購房網時間：2017/11/24
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在絕大多數情況下，在外籍人士自己的國家提供工作，你幾乎肯定會簽訂合同或至少是一份協議書。
雇傭合同
這將包含就業條件，并可能包括詳細的工作說明，表明責任和業績標準。抵達迪拜后，要求將這個文件正式化，并用正式的阿拉伯語部發行，因為這種文件在用外文寫成的合同上是合法的。口頭協議是可能的，但書面協議當然是可取的。
在迪拜，您的合同規定了您的基本工資，職位，職責和責任，合同期限，以及可能的公司報告結構和績效措施的詳細信息。勞動合同也應當包含終止條件，包括要求解除雙方合同意圖的通知以及違反合同條件的責任。你的合同可能包括“就業必須獲得必要的許可”。這是不太可能出現的問題，但確保你能夠獲得所需的簽證等之前，承諾自己移居國外。
請注意，無論您是否持有合同，本地勞動法律均適用。如果公司合同的規定超出法定要求，那么公司合同可能優先于基本的勞動法律，但是您仍然至少擁有法律的保護。
傳統上，大多數外派合同只有兩年，但合同開放日益普遍。雇主發現，如果雇員證明不能令人滿意，他們可以被固定在一段規定的期限內，而且大多數合同現在終止通知期限為一至三個月，或代替通知付款。合同可以通過雙方同意進行延期或延期，并且如果各方都對現狀感到滿意，則情況往往是這樣。外籍人士在迪拜呆了20年或更長時間是相當普遍的。
迪拜對勞動力進行復雜的計算機控制，并指定對外勞開放的工作類別。某些工作是為國民保留的，特別是在服務行業。因此，你可能會發現你的合同給了你期望的職位，但是工作簽證的官方版本是完全不同的。這可能是因為全面的工作配額或其他原因。您有時需要在完成合同時參加部，以確保您沒有投訴，并取消您的工作簽證。
體檢
所有外籍人士在簽發工作居留簽證之前必須進行政府控制的體檢。檢查包括一般健康檢查，以尋找嚴重的傳染病和疾病，特別是艾滋病毒和艾滋病。
來自印度次大陸和東南亞的工人的考試可能會更加嚴格，他們在本國可能比西方人更容易患上疾病，獲得更先進的醫療資源的可能性更小。艾滋病檢測是強制性的，包括對配偶，如果你被證明是艾滋病毒陽性，你將立即被開除。當工作簽證續簽時，也會進行測試，通常是三年周期。
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