新加坡工作條件和社會保障制度介紹
來源：亞洲購房網作者：亞洲購房網時間：2017/11/22
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新加坡的高生活水平和低失業率有助于說明新加坡存在的高質量的工作條件。對于大多數外國人來說，在新加坡工作不會造成重大的文化沖擊，而且會是一個有益的經歷。
工作環境
英語是商業的主要語言，因為它是新加坡的官方語言，因此可以用于所有行業的交流。中國方言也被廣泛使用，雙語可以是一個優勢。在新加坡的工作文化中，守時是高度重視的。另一個快速提示是避免與老年人的強烈的眼神接觸，因為它被視為不敬。
社會保障
新加坡有一個名為中央公積金（CPF）的社會保障體系，這需要雇主和雇員的貢獻。一旦進入公積金制度，居民就可享受退休，醫療保健，房屋所有權，家庭保護和資產增值等福利。每當外國人是永久居民，每月向中央公積金繳款，并存入三個賬戶：
這個賬戶中的普通賬戶儲蓄可以用來購買住房，支付公積金保險，進行投資和支付教育費用。
為老年人，應急目的和退休相關金融產品投資預留的特別賬戶儲蓄。
保健儲蓄賬戶儲蓄可用于住院費用和批準的醫療保險。
中央公積金的目標是為您提供退休收入，以滿足您在老年人的基本需求，包括住房和醫療費用。如果您永久離開新加坡，無意返回，您可以申請取消您的儲蓄。
工作時間，工資和假期
新加坡的正常辦公時間為星期一至星期五上午9:00至下午1:00，下午2:00至下午5:00。星期六上午9點到下午1點通常有半天時間，但是每周最多需要的工作時間是44小時。另外，居民不需要超過60歲的法定退休年齡。
新加坡的薪酬是亞洲最具競爭力的。2008年，軟件工程師的平均工資是37122新元，信息技術顧問56 058新元，區域銷售經理91784新元。這些數字截至2008年6月16日，預計2009年及以后將平均增長5％。
新加坡承認11個公眾假期和8個重大節日。公眾假期顯示了新加坡各地的宗教和文化多樣性。公眾假期有復活節和圣誕節，以及國慶節和元旦。其他主要宗教節日包括佛教衛塞節，穆斯林開齋節和開齋節，以及印度屠妖節。所有華人，馬來人和印度人的節日都在慶祝，許多公司關門過年。
勞動法規
在新加坡，罷工，減速和工人抗議是非常罕見的。新加坡的就業合同被認為是嚴格的，但招聘和解雇的條件是靈活的。但是，有一些法律條款規定了雇傭合同。在新加坡，一名女性雇員有權在分娩之后的四周前和八周內共計產假十二個星期。延期或靈活的工作時間可以與雇主協商，但不是法律要求的。
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