日本工作條件和時間介紹
來源：亞洲購房網(wǎng)作者：亞洲購房網(wǎng)時間：2017/10/27
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日本員工長時間工作。盡管有勞動法，員工每周工作60小時并不罕見。這導(dǎo)致了一種叫做karo-shi（過度勞累的死亡）的現(xiàn)象，公司員工已經(jīng)知道自發(fā)地消耗了疲憊的死亡。
在日本工作
幸運的是，karo市的情況很少見，外勞通常沒有壓力與日本同行記錄相同的時間，所以沒有什么可怕的。
日本工作時間非常多的原因之一是依然植根于資歷體系的宣傳文化。員工工作的時間量決定了他們的進(jìn)步機會，其工作量有時比質(zhì)量更重要。
日本工作空間
日本書桌是以開放式計劃（obeya seido）組織的，其中書桌由同事們組成。每個團隊都有一個領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在早晨的會議（chorei）上總結(jié)一天的工作。日本辦事處每天有兩個職業(yè)：由高級工作人員領(lǐng)導(dǎo)的一個大會，然后是由其領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)的每個小組的一個較小的，更專業(yè)的會議。
外國員工可能會大聲地找到日本辦事處 噪音是辦公室結(jié)構(gòu)開放，日本管理層重視合作的結(jié)果。
許多外國人必須適應(yīng)日本辦事處的一個關(guān)鍵領(lǐng)域是吸煙。在日本的工作場所吸煙并不是非法的（例如醫(yī)療設(shè)施）。如果您的香煙吸煙加重了醫(yī)療狀況，請在接受工作前咨詢貴公司的吸煙政策。來到一個充滿吸煙者呼吸問題的辦公室可能會迫使你進(jìn)入一個孤立的，最終不舒服的辦公室。
日本管理風(fēng)格
日本的管理是圍繞群和諧的原則（wa）。日本經(jīng)理人較少強調(diào)給予訂單，而是重點關(guān)注為員工提供必要的信息和資源。因此，日本商業(yè)實踐的基石是建立共識（nemawashi），通過這些建議，工作人員在向高級管理人員和其他公司提交意見之前收集了組織的意見。團體批準(zhǔn)意味著個人因為失誤而免于公開尷尬。這對于日本人來說是一個關(guān)鍵的安全網(wǎng)，他們甚至認(rèn)為公共尷尬是非常尷尬的。
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