請注意，日本不是一個性感的市場
來源：亞洲購房網作者：亞洲購房網時間：2016/5/30
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近日，日本 Recruit 集團和真格基金聯合舉辦了為期 1 周的訪問活動，國內邀請了小美科技、探鹿、兼職貓、獨立日、一米工作、美差、工貓、仟尋、閃聘、捷庫、社保通11家公司的創始人赴日交流學習。近幾年亞洲市場投資火熱，在全世界范圍內，融資總額從2013年的12%增長到2015年的35%。其中，東南亞市場從 2011年 到 2015年 實現了 10 倍的增長，有 387 個項目融到了 16 億美元的資金。從整體海外投資情況看，日本的VC更喜歡投東南亞項目。因為在日本留學的東南亞學生較多，他們其中很大一部分選擇回國創業，并且跟日本保持比較頻繁的交流。為什么日本創業環境不熱？第一，從觀念認知來說，日本人喜歡歷史相對悠久、體量更大的企業。所以，畢業生在畢業后找工作的時候，更多會選擇大企業，這樣也會更容易受到家人的支持。第二，在日本的勞動法中，“辭退員工” 的概念基本是不存在的。從某種程度上來說，員工在一個公司只要不犯錯誤，就很難離職。第三，日本貧富差距較小，大部分人的生活環境比較優質、便利，就自然沒有心態去改變現有生活。例如，中國之所以有滴滴的存在，是因為有 “打不到車” 的痛點，但是在日本，人們都自覺的在一個地方排隊等出租車，而車輛也供應充足，確實不需要一款打車軟件來服務。第四，一般大企業的創新制度很好，員工可以在企業內部就享受創業的樂趣，所以更加不容易跳到一個創業公司。最后建議，如果創業者想要在日本拓展市場，不妨和日本當地的大型企業合作，這樣會便利很多。
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