日本的養老金制度如何
來源：亞洲購房網作者：亞洲購房網時間：2016/8/31
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現如今有很多的人打算移民去日本，隨之就有很多的人比較關心日本的養老金制度如何，下面就為大家分析一下。
日本的養老金制度由三層構成。第一層是覆蓋最廣的國民年金。日本法律規定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業都有義務參加國民年金。參保者目前每月要向國民年金保險上繳1萬5040日元（當前匯率約合人民幣876元）保費，目前平均每個月可領取5.5萬日元的年金�，F在日本共有約6800萬人加入了國民年金。國民年金又被稱為基礎年金。二是與收入關聯的厚生養老金和共濟養老金，在參加國民養老金的基礎上，企業雇員和公務員等依據身份不同分別加入厚生養老金和共濟養老金；三是不同類型的企業養老金和商業,企業與個人可自由選擇加入，屬于私人養老金。
企業年金有很多不同種類，一種為厚生年金基金制度。該項制度是大企業或者一些企業聯合組建基金，企業方和員工向基金繳費，為了基金的規模效應，法律允許將本應上交厚生年金保險的部分轉投到某厚生年金基金中加以投資運用。當然該厚生年金基金必須向厚生年金繳納利息等。受老齡化影響，現在日本任何一種年金制度，都存在支付增多的同時新加入者減少的問題，年金的財政狀況越來越嚴峻。各種養老金也基本上朝著65歲開始領取的方向調整。
以上就是日本養老金制度的分析，相當通過上述的介紹，大家心里也已經清楚了。
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