扒一扒新加坡是怎樣養老的
來源：亞洲購房網作者：亞洲購房網時間：2016/6/19
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在中國國內為延遲退休方案而高呼反對的時候，新加坡的退休人士卻主動要求政府將退休后的重新雇傭年齡由現在的65歲延長至67歲，因為他們要繼續工作。
“叔叔”“阿姨”，在新加坡，無論你做什么，這都是最常使用的稱呼，因為那些為你服務的人，很多都是五六十歲以上的“樂齡人士”。所謂的“樂齡”，其實是對于60歲以上老年人的另一種稱呼，希望他們能夠晚年生活祥和安樂。不過，新加坡的老年人往往會選擇在退休后繼續工作，因為養老金和生活的壓力需要他們繼續賺錢。
在新加坡，最主要的養老保障為中央公積金體系（CPF）。新加坡法律規定，所有受雇的新加坡公民和永久居民以及他們的雇主，都必須參與公積金計劃。自雇人士則須按規定繳交部分公積金到他們的保健儲蓄戶頭。
按規定，凡是月薪超過500新元的雇員都須繳納公積金，而雇主則須為月薪超過50新元的雇員繳交公積金。其中，50歲以下的員工每月上繳薪金的20%，雇主則繳納17%。不過，年齡超過50歲和月薪少于1500新元的人士繳納的金額相對較低。
新加坡的養老體系規定相當嚴苛，就像是嚴父管教亂花錢的小孩一樣。這是因為，政府發現，一些人由于不善理財，或者沉迷賭博等，不到幾年就把辛苦存的養老錢花的一干二凈，最后不得不向政府求救。為了更好地幫國民“管住”這些錢，政府在近年來不斷提高賬戶余額要求。
政府規定，會員在退休后，賬戶必須有16.1萬新元的最低存款額，超過這個部分的金額到規定年齡后才可以提現，且最多可以提取20%，以防止“孩子”亂花錢 。而從2013年開始，在公積金最低存款之上，保健儲蓄戶頭里的存款還需要增加到4.35萬后才可以從戶頭里提取剩余的存款。這就意味著，會員退休后，戶頭里必須至少存有超過20萬新元的凍結資金，才可以從自己的戶頭里提取剩余的存款。目前，可提取最低存款的年齡是64歲， 2018年將調高至65歲。
2016年3月，新加坡政府又針對老年人推出了“幸福老齡化計劃”。在該計劃下，政府將投入30億新元，推動涵蓋醫藥保健、退休、就業、住屋和交通等12個領域的超過70項計劃。
從該計劃披露的內容來看，新加坡政府在關懷老人上真正做到了周到細致。首次在完整報告中出現的新計劃包括，陸路交通管理局將在非尖峰時段，把地鐵車廂門的開關時間延長2秒至6秒，讓年長者有更多時間進出車廂。此外，巴士站和的士站將更換成裝有扶手的座椅，助年長者起身。人民協會將借助現有設施和社區網絡，在健樂項目下提供醫療服務、推廣保健教育和樂齡學習，目標是在每個社區打造一個健樂中心。
正是這種對老年人實際生活的關注，讓新加坡的老年人不被禁錮在家庭內，并能夠享受相對豐富的老年生活。而為了避免老年人在職場上受到歧視，政府今年修改規定，宣布從2017年7月1日起，取消允許雇主為年滿60歲員工減薪的法律規定。該規定是新加坡政府在1999年將退休年齡從60歲提高至62歲時提出的。在該規定下，雇主可以在延長員工退休年限時為其減薪最高10%。這一規定的取消為老年人重入職場暢通了道路。
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